健康を意識する 強く生きることを考えさせられた

こんにちは。

サッチー先生です。

本日のテーマは「強く生きることを考えさせられた」です。

私は金曜ロードショーの「るろうに剣心 伝説の最期編」を見ていました。
その中で、今回のキーワードともいえる、「生き抜くこと」を強く再認識させられました。

 

 

私は、およそ5年前、当時3つ離れていた弟を亡くしました。

兄弟を亡くした悲しみ、特に大事だと思っていた存在がいなくなってしまったことは、当時の私にはとてもとても大きな衝撃でした。

 

その時に強く思ったのは、「死ねない、死ぬわけにはいかない」ということでした。

 

 

それは、死んだ弟の分まで生きることもそうですが、残った家族のためにも、簡単には死んではいけない。無理して倒れることがあってはならないと強く思ったからでした。

現在、私は腰椎椎間板ヘルニアを抱えたまま、仕事に取組み、生活していますが、ここ最近、調子が悪くなってきまして、仕事の途中で、痛みからうめくこともあります。

 

内心、あまり元気を出せないでいましたが、今回のこの作品を見ることによって、本当の意味で、元気をもらうことができました。

 

大勢の人が協力し合って、重いものを運んだり、手を取り合って、物事に当たる姿を見て、昔の人の生命力の凄さ、エネルギーにあふれる姿を目の当たりにし、
なんと自分は情けないことだろうと感じていました。

 


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医療技術が発達し、食生活もよくなり、一昔前では考えられないくらい長寿になった昨今、便利や快適に慣れ過ぎた生活の中で、本当に生きることの大切さや、力強く生きることを忘れてしまっていました。

なんとなく日々を過ごし、生かされている毎日に、「死ねない、死ぬわけにはいかない」というあの時の気持ちを忘れてしまっていました。

 

大事なことは、無くなってみないとその大事さがわからないものですが、
この映画を見ることによって、最近元気を出せなかった自分に喝を入れて、これからどんなことがあっても生きていくことを再認識しました。
いい作品を有難うございました。

 

また明日から、元気に力強く、そして、しぶとく生きていく決心が出来ました。

 

あなたも、体調管理には気を付けて、からだを大事に、命を粗末にしないように、何が何でも生き抜いていってください。

私も、元気にこれからも生きていきます。

 

 

今回は以上です。

有難うございました。

次回のブログでまたお会いしましょう。


 

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一流の仕事を成す P.F.ドラッカー 今の時代にふさわしいリーダー像とは?

こんにちは。

サッチー先生です。

本日のテーマは「P.F.ドラッカー 今の時代にふさわしいリーダー像とは?」です。

この4月から新社会人が入ってきたことに応じて、社会人2年目・3年目を迎えて新しく先輩になった方、リーダーになった方がいらっしゃるかと思います。

今回は、そんな方に、ドラッカーが提唱するリーダー像をご紹介いたします。

 


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今の時代にふさわしいリーダー像とは何でしょうか?
人徳で部下に慕われるだけでは、いまや会社・組織は立ちゆかなくなっています。

 

今の時代に必要なのは、チェンジ・リーダーなのです。

 

変化はコントロールできない。できることは、その先頭にたつことだけである

「明日を支配するもの」より

今の時代、生き残れるのは、変化の先頭に立ち、変化をチャンスとして利用できる存在しかありません。
そうした存在を、ドラッカーは、チェンジ・リーダーと呼びます。

 

チェンジ・リーダーの条件は、
  1. 捨てられること

  2. カイゼンを続けられること

  3. 成功を常に追求すること

  4. イノベーションを率いること

の4つです。
1.は、成果の上がらないものや、利益貢献できなくなったものへの投資をやめることです。「仕事を捨てる勇気を持つ」と言い換えることもできます。
例えば、「このサービスの寿命はあと数年」と言われるようになったら、それはもう捨てるタイミングです。過去の成功にしがみついてはいけません。

 

 

次に2.について、
カイゼンを続けることは、日本の産業のお家芸ともいえるものです。
チェンジ・リーダーは時代の変化に合わせて、商品やサービス、工程など、あらゆる場面で継続的なカイゼンを続けなければなりません。
もちろん、数値目標を掲げてカイゼンを続けることです。

 

 

リーダーは、つい、組織の問題点を見つけてそこを直す、という意識にとらわれがちですが、ドラッカーは、それと同時に、成功体験を分析することも重要だと言います。
それが、3.の成功を常に追求することです。
例えば、社内や部署内で、問題点だけでなく、成功体験のレビュー(論評)を共有化(シェア)します。定例会議などでは、成果が上がらない分野が議題になることが多いですが、それと同じくらいの時間をかけて、成功事例について情報を共有化するのです。
これにより、成功をつかむチャンスはグワッと会社全体に広がっていきます。

 

 

4.のイノベーションについては、今日注目され、必要とされている活動です。
1、2、3の条件を兼ね備えた人物は、自然とイノベーションを起こすことができます。
イノベーションとは、新しい価値を生み出すことです。
ただ流行りのものに手を出すこと、おもしろいだけのものはイノベーションではありません。
イノベーションとは、意識的、組織的に変化を探すことであり、既存の商品やサービスであっても、新たな価値創出につながるものはイノベーションといえるのです。

 

 

変化をチャンスと見なすことができる。

この姿勢を当たり前にしていきましょう。

 

 

変化をチャンスと見なす「チェンジ・リーダー」こそが、明日を変えることができる。

 

 

本日は以上です。

有難うございました。

次回のブログで、またお会いしましょう。

 

参考文献:別冊宝島1710号 まんがと図解でわかるドラッカー


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仕事の基本の基本 時間を守る‼ 約束を守る‼

こんにちは。

サッチー先生です。

本日のテーマは「時間を守る‼ 約束を守る‼」です。

 

前回の「新社会人の方へ」につながるような話ですが、

仕事の基本は、やっぱり時間を守ることでしょう。
これが一番大切だと思います。

 

よく言われることですが、どんな人でも1日は24時間で、時間は平等である。と言われます。
あなたも、私も、上司も、部下も、社長も、アルバイトも、
みんなみんな1日は24時間で、時間だけは平等だという考えです。
一般的に、1日の労働時間は8時間です。
この8時間の中で、成果を出して、実績を作るのがあなたの仕事の目的です。
ならば、1分も無駄にはできないと思いませんか?
今日中に、あれをやって、これをやって、あの人に連絡して、これを上司にチェックしてもらって、これを部下にやらせて・・・
やることがいっぱいです。
時間が平等であるならば、あなたの時間も、あなたの身の回りの人々の時間も平等であり、貴重であり、1分も無駄にはできないと思いませんか?
人と会う約束があったとして、約束の時刻に間に合わなかったら、あなたの時間も奪われますが、相手の時間も奪っています。
相手の段取りがくるって、あとの予定がすべて遅れていきます。

 

あなたが有名企業の社員であるならば、○○会社の人は約束も守れない、時間も守れない人なんだなと、自分の信用をなくし、会社の信用を無くしてしまいます。
会社の看板を背負っていないという個人の事業主なら、事業主自身の振る舞いが、会社の信用・信頼をすべて決めてしまうため、約束の時間に遅れるなんて、万が一でもあってはならないことです。

 

 

 

時間とは、はたらく時間であり、生きている時間です。
大げさに言えば、
約束の時間が守れないことは、相手の命を奪っているといっても過言ではないのです。

 

とは言え、もろもろの事情で、時間に遅れることはあるでしょう。

 

でも、心構えとして、時間を守ることは、何よりも大事なことだと肝に銘じていることが必要です。

もう一つの、約束を守ることですが、

これは、あなたの上司や部下、取引先、すべてにつながります。

 

約束を守ることで、信用され、信頼されていきます。
約束を守れないことは、あなたの信用を無くすことだと覚えてください。
信用できない人に、仕事を任せようとはしませんし、お客様の付きません。
コツコツ信用を積み上げてきても、一回の不義理で、信用は無くなるものです。
真摯に仕事に向き合い、どんな小さな約束も守っていきましょう。
そして、出来ない約束はしないようにすることも重要です。

 

 

 

頑張っていきましょう。

 

 

 

本日は以上です。

有難うございました。

次回のブログで、またお会いしましょう。

 

仕事の基本の基本 学生と社会人の違いって?

今日は。

サッチー先生です。

今日のテーマは「学生と社会人の違い」です。

 

 

「学生と社会人の違いは何ですか?」

 

これは、社会人になってから会社で受けた研修での質問でした。数年後、インターンシップで来ていた大学生にも質問したことがあります。
当時、ちゃんとこの質問に回答できた人はいませんでした。
知っている人はわかると思いますが、

 

ヒントは、学生時代と社会人になってからで、大きく変わったことです。ステージが変わったと言い換えてもいいと思います。

 

 

 

 

 

 

答えは、「消費者と生産者」です。

 

どういうことかといいますと
学生時代や一般的に生活している人は、お金を払って生活している、いわゆる消費者です。
学生時代までは、消費活動を行っている時代でした。
そして、社会人になってからは、お金をもらって生活している、いわゆる生産者です。
仕事によって、何かを生み出し、商品を作ったり、サービスを提供する。生産活動を中心にするように変わりました。

 

このことから感じていただきたいのは
お金をもらって生活するということは、
会社員であれば、
会社に利益をもたらすような業務を行わなければならないということです。
そこには、時間的な制約があったり
守るべきルールがあったり、
目標とするべき数字があったりします。
上を目指すのであれば、数字を意識した業務を行ってください。

 

多くの利益を生むことができる人は、出世します。

 

そして、将来、自分の力でお金を稼ぐことができるようになります。

頑張ってください。

 

本日は以上です。

有難うございました。

また、次回のブログでお会いしましょう。

仕事に役立つ ゴール(目標設定)の大切さについて

今日は

サッチー先生です。

今日のテーマは「ゴール(目標設定)の大切さ」です。

 

皆さんは普段仕事される時に、ちゃんとゴールを意識していますか?

 

ゴールを意識していないと仕事はあらぬ方向に進んでしまいます。

 

最初は、「月間の売上結果」の報告書を作る目的でスタートさせたのにあるカテゴリーの細かなグラフや図表の作成に熱が入り、一番重要な部分の「売上結果」がぽっかり報告書から漏れていたり、
売上結果に関しての考察や反省が当初の目的からずれた内容になってしまったりしたことはありませんか?
時間をかけて仕事をしている場合に気をつけて欲しいのが

今、この仕事や業務は、一体何のためにやっているのか?

必要でない仕事をしていないだろうか?ということです。

ちゃんとゴールから脱線していないか定期的に確認することが必要です。
たいていの仕事は、目標設定したら、計画を立てて、プロセスを考えて実行し、修正や改善を加えて、目標達成するといった流れで進めます。
ですが、最初のゴールとなる目標設定が曖昧だと計画段階から、本来の趣旨とはずれた方向に進んでしまい、
最終的に何のためにこの仕事をしているのかよくわからないまま良い結果が得られないといった事が起きます。
これは仕事だけではなく、自分の人生に関しても同様なことが言えます。
本来、生活をする手段であるはずの仕事が、いつの間にか目的に変わり日々忙しく仕事をしていっているんだけど、
自分って、一体何のためにこの仕事を続けているんだろう?
といった、あったはずのゴールがわからなくなってしまうという事態に陥ります。
これは、最初の段階で、自分の人生で目指すべきゴールである目標設定が曖昧だったり、ぽっかり抜け落ちていると、ただ日々を過ごすために頑張って仕事をしているということになり、
ふとわれに帰った時に人生について考えてしまうということがあります。
自分の時間は有限です。
限られた時間の中で、生活し、仕事をしています。
目指すべきゴールを見据えて仕事をしてください。

 

本当にその仕事はゴールのために必要ですか?

その残業は人生に必要ですか?

常にゴールを意識して、体には十分気をつけて仕事をしてください。

 

自分の人生の主役はあなたです。

目指すべきゴールに向けて、今あなたがやっていることは

目標達成までの、ステップですか?

それとも無駄な時間ですか?

よく考えて日々を過ごしてください。

 

本日は以上です。

有難うございました。

また次回のブログでお会いしましょう。